〝地域一体型〟キャリア教育とは？ - 「日本の教育を変える」今井真央のブログ

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今回は中濃•東濃エリアで地域の人事部を運営している株式会社ファミリーさんにお邪魔してきました。

新城市では地域おこし協力隊✖️市役所産業政策課✖️雇用創造協議会のメンバーで地域の人事部的活動を担っておりますが、中濃•東濃エリアでは民間企業の立場として自動車メーカー「株式会社ファミリー」さんがメインで運営しています。

特徴的としては、従来の就職活動やインターンシップの枠組みを超えて新しい企画を次々と展開しています。

① 「ゼロ距離企業展」による心理的障壁の撤廃

企業20社と学生が「本音で語れる場」として、物理的・心理的な距離を縮めた展示会形式の合同説明会。※スーツや作業着禁止などのルールで企業側も取り繕わず、学生側も忖度のない質問ができる環境があることで、ミスマッチを防ぐ手法が促されています。

② 小中高大一貫の「地域一体型キャリア教育」

小学校から大学まで、一貫して地域企業との接点を持つ独自のパイプラインを構築。※単発のイベントで終わらせず、長期的に企業に触れることで「地域企業のファン」を育成しています。また、子供だけでなく保護者も巻き込む仕掛けを導入することで、家庭内でのキャリア選択の話題を喚起し、地域定着率の向上を狙っているのも特徴の一つです。